Donnerstag, 29. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigung wegen Wirtschaftskrise: Was Arbeitnehmer tun können
Interessenausgleich mit Schattenliste
BSG - Urteil: Abfindung wird auf Hartz IV angerechnet
Kündigung per SMS unwirksam
Kündigungsschreiben im Postfach: besser einmal pro Woche leeren
Kündigung, Frist zur Klage und ihre Tücken
Klage auf Wiedereinstellung
Kündigungsschreiben
Eisenwerk Brühl: Arbeitsgericht Köln erklärt betriebsbedingte Kündigung für unwirksam
Fall Emmely: BAG entscheidet heute über Nichtzulassungsbeschwerde
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Computergrundrecht am Arbeitsplatz?
Der Arbeitsvertrag leitender Angestellter
Fussball-EM: 10 Tipps für Arbeitnehmer
5 Euro pro Stunde sind Lohnwucher
Gleichstellungsabrede: BAG macht ernst bei Betriebsteilübergang...
Restlohn und Ausschlussfrist
Gelber Schein und Ablauf der Engeltfortzahlung
Gehaltshöhe ist kein Betriebsgeheimnis
Raucherpause: JuracityBlog startet Umfrage
Alterteilzeit: Betriebsübergang in der Freistellungsphase
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD/BAT: Vergütungsgruppe steht im Arbeitsvertrag = Rechtsanspruch?
Öffentlicher Dienst - Gewerkschaften bescheiden: Keine 31 %
Entgelttabelle TV-L Ost 2008
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Lebensaltersstufen im BAT verstossen gegen AGG
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
Ärztetarifvertrag TV Ärzte VkA
BAT/TVÖD: BAG erklärt Anwendung beamtenrechtlicher Arbeitszeitregelungen in Bremen für zulässig
Neue Entgelttabellen TVÖD 2008/2009
TVÖD: Die Tarifeinigung
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht in NRW
Titelhandel: Doktoren und Professoren zittern
OVG NRW vom 7.5.2009: Feuerwehrbeamte können Freizeitausgleich für Mehrarbeit verlangen
Mehrheit für ordentliche Gehaltserhöhnung im öffentlichen Dienst
Beurteiler und Bewerber - ein schwieriges Verhältnis
Beamtenrecht: Mehr Klagen von Beamten
Amtsarzt vs. Privatarzt II - Wer entscheidet über Dienstunfähigkeit?
Beamtenrecht: Vertrauensschutz auf Beförderung nach Dienstpostenabwertung
Beamtenrecht: Bei Burn-Out-Syndrom Eilrechtschutz gegen Weisung zur Dienstaufnahme und ungeklärter Dienstfähigkeit möglich
Dauerthema Auswahlgespräch - OVG Lüneburg vom 21.02.2007 - 5 LA 171/06 -
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Anwaltsempfehlung für Freiberufler
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Scheinselbständigkeit, Leistungsbetrug, Schwarzarbeit: Zoll prüft Gastronomie
Scheinselbständigkeit: Opel verliert Musterprozeß um Werksärzte
Freie Mitarbeit: Wegen Risiken und Nebenwirkungen besser vorher um Anwalt
Scheinselbständigkeit nimmt zu
LSG Hessen: Regalauffüller sind Arbeitnehmer
Scheinselbständigkeit beim Handelsvertreter?
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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